Services aux Candidats
Pour Alteo, vous êtes plus qu’un CV dans une base de données. Que vous soyez un chercheur d'emploi, un professionnel expérimenté des TI à la recherche d'un nouveau défi, ou un consultant en informatique recherchant un contrat temporaire, nous avons à cœur d’aider nos candidats à réaliser leurs objectifs de carrière, dans le respect d’une éthique professionnelle stricte.
L’avantage Alteo pour votre Carrière en TI
En quoi notre équipe de recruteurs et nos services aux candidats sont-ils différents ?
- Expertise technique : votre profil professionnel est évalué par des recruteurs qui comprennent ce que vous faites. Notre compréhension va bien au-delà du décryptage de mots-clés dans votre CV ou du décompte de vos années d’expérience.
- Processus de recrutement rigoureux : vos compétences sont analysées en profondeur, à leur juste valeur.
- Accès à des emplois exclusifs : la majorité de nos offres d’emplois n’est pas affichée par nos clients. Nous vous donnons accès à un marché de l’emploi « caché ».
- Placement proactif : nous n’attendons pas que nos clients viennent à nous pour leur parler des candidats talentueux que nous avons rencontrés. Grâce à notre connaissance approfondie du marché montréalais des TI et à l’étendue de notre réseau de contacts, nous créons des possibilités de carrière pour vous.
- Conseils pour votre carrière en TI : faire affaire avec une équipe de recruteurs expérimentés, c’est bénéficier de conseils judicieux pour vous aider dans vos choix de carrière.
- Aide à la rédaction de CV et coaching pour entrevues : après avoir évalué votre profil, nos recruteurs pourront vous aider à améliorer votre CV pour qu’il reflète mieux vos compétences et vos réalisations, augmentant ainsi vos chances de vous rendre en entrevue d’embauche. Ils pourront également vous donner des conseils pour améliorer vos performances en entrevue.
- Portail Emploi Alteo : grâce à notre outil en ligne, communiquez plus efficacement avec notre équipe et maintenez à jour votre CV et vos informations personnelles.
L’Engagement Alteo
Pour l’équipe Alteo, l’éthique professionnelle est une priorité. Des valeurs comme l’intégrité, le respect des individus et l’établissement de relations basées sur la confiance guident nos actions de tous les jours. Tout au long du processus de recrutement, nos recruteurs savent faire preuve de professionalisme et de discrétion dans leurs communications.
Que cela signifie-t-il concrètement pour nos candidats ?
Lorsque nous communiquons avec nos candidats, nous mettons un point d’honneur à le faire dans la plus grande transparence. Du premier contact téléphonique jusqu’à la dernière étape du processus de recrutement, nous nous engageons à avoir une démarche franche et honnête : nous faisons un suivi régulier avec nos candidats pour les tenir au courant de l’avancée du processus et nous leur donnons « l’heure juste ».
Aucun CV n’est jamais soumis chez un client sans le consentement préalable du candidat
Nos recruteurs rencontrent tous les candidats que nous référons à nos clients. Lors de cette entrevue, nous vous présentons le poste en détail ainsi que l’employeur. Si nous considérons que vous êtes un bon candidat pour le poste, si vous êtes intéressé par l’emploi et l’employeur, et si vous nous donnez votre consentement, alors dans ces conditions seulement nous soumettrons votre CV.
Programme de Récompense pour Référencement de Talents en TI
Connaissez-vous des professionnels en TI à la recherche de nouveaux défis? N’hésitez pas à nous les référer. Vous pourriez ainsi être bénéficiaire de notre programme de récompense. Sous certaines conditions, ce programme pourrait vous permettre une remise en argent. Veuillez communiquer avec nous pour plus d’information.
