Emplois TI disponibles

Alteo est à la recherche d'un Directeur TI pour un poste permanent basé à Montréal.

*** Hybride: 50% bureau / 50% télétravail ***

Vous serez responsable de planifier, diriger et contrôler les activités reliées aux technologies de l’information en s’alignant sur les objectifs corporatifs. Vous assurerez la gestion de l’équipe TI, dont l'activité couvre le support aux usagers, le développement des applications, ainsi que le maintien de l’infrastructure et des applications.

Responsabilités :

• Détermine les besoins en ressources humaines, budgétaires et matérielles de sa division afin d'assurer un suivi adéquat des activités sous sa responsabilité en contribuant à l’élaboration et à l’implantation du plan stratégique
• Dirige, mobilise, planifie et contrôle les activités de l’ensemble de son personnel en s’assurant de la qualité des travaux effectués selon les priorités de sa direction
• Veille à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour du plan directeur (stratégies, priorités et plan de croissance), des politiques, des procédures, des normes et des règles de contrôle interne relevant de sa direction en s’assurant du respect des lois, politiques et règlement en vigueur
• S’assure du développement, de l’intégration, de l’entretien des systèmes et applications informatiques de l'organisation et en assure leur sécurité et efficience , y compris de la sécurité, de l’intégration, de la gestion et de la programmation appropriée des systèmes de contrôle d’accès des bâtiments et des systèmes de surveillance par caméra
• Planifie et supervise les opérations quotidiennes, l’entretien des équipements et logiciels, et de l'infrastructure technologique, entre autres, les réseaux, les serveurs, les équipements des usagers, les applications et bases de données et les données/applications infonuagiques
• Recommande au comité de direction la priorisation du développement technologique et le tient informé des étapes réalisées. Adapte l’offre de services de sa direction en fonction de la croissance des activités et des besoins technologiques, et implante les meilleures pratiques de gestion dans un esprit d’amélioration continue
• Établit des relations d’affaires stratégiques et maintient des relations efficaces avec les directions, fournisseurs, usagers et autres partenaires de l'organisation afin d’aligner de façon optimale les développements technologiques aux objectifs d’affaires
• Assiste et représente l'organisation aux comités et réunions externes qui relèvent de sa compétence et fait la promotion des biens et services de l'organisation
• Prépare les devis régissant les appels d'offres, puis s'assure de leur respect, de leur interprétation et de leur application
• Dirige la stratégie de reprise après sinistre, la planification et le plan de continuité de l’organisation
• Informe le président des orientations et des objectifs corporatifs à court, moyen et long termes pour sa direction et collabore à l’établissement des objectifs corporatifs

Profil:

• BAC en informatique, Génie logiciel ou l'équivalent
• Formation en gestion de personnel (atout)
• Certification en gestion de projets (PMP) et/ou cybersécurité (CISSP, CISM) (atout)
• 10-15+ années d’expérience en TI
• 3+ années d’expérience en gestion d’équipes TI
• 3+ années d’expérience en cybersécurité
• Expérience dans un environnement de développement Web
• Expérience dans la gestion de l’infrastructure infonuagique
• Expérience dans les nouvelles tendances et technologies pour le développement d’applications, API, IA
• Connaissance de la sécurité Cloud (OVHCloud,AWS/Azure/GCP), conformité, DevSecOps et/ou sécurité produit/IoT
• Connaissance des meilleures politiques et pratiques informatiques
• Expérience en gestion de projets, coaching, mentorat et accompagnement d’équipe
• Leadership collaboratif, capacité de mobilisation d’équipe et de travail en collaboration avec plusieurs types d’intervenants
• Gestionnaire habile à planifier, organiser, prioriser et prendre des décisions
• Capacité à mettre en oeuvre un service client exceptionnel, axé sur les solutions, mais accessible et adaptable
• Capacité à résoudre les problèmes rapidement, à penser de manière créative
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d'intégrité
• Capacité de communiquer à tous les niveaux de l'organisation avec clarté et précision